In der Praxis werden immer noch häufig bereits im Betrieb beschäftigte Personen, meistens aus dem Bereich Personal, mit dieser Aufgabe betreut. Um dieser Aufgabe gerecht
Die zunehmende Bedeutung der psychischen Belastungsfaktoren lässt nicht nur Experten des Arbeitsschutzes aufhorchen. Dieses (junge) Handlungsfeld ist im Hinblick auf die Erfassung, Prävention und Gestaltung
Mitarbeiter gesund, leistungsfähig und motiviert bis zur Rente halten stellt für viele Unternehmen eine enorme Herausforderung dar – gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels.
Der Arbeitsalltag von Mitarbeitern im Büro ist durch Bewegungsarmut gekennzeichnet. Täglich werden oft mehr als sieben Stunden im Sitzen verbracht. Lange Sitzzeiten gelten inzwischen jedoch
Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 Digitalisierung, Flexibilisierung, Innovation und Prozessbeschleunigungen sind zentrale Merkmale der Arbeitswelt 4.0. Doch gleichzeitig ist sie auch geprägt von Schnelllebigkeit und einem kontinuierlichen Informationsfluss. Neben Potenzialen
Schlafen hat etwas mit dem natürlichen Rhythmus von Menschen zu tun. Ein Großteil der Vorgänge im Körper sind an den Wechsel von Tag und Nacht
Die Pandemie hat die Digitalisierung vorangetrieben und das Arbeiten im Homeoffice wurde für viele Beschäftigte zur Pflicht. Während vor der Corona-Krise gerade einmal 10 %
Der aktuelle Beitrag „20 Monate Homeoffice – was bleibt“ von Oliver Walle in der Ausgabe Personalmagazin plus: Arbeitswelten stellen unter anderem die Bedeutung des Kompetenzerwerbs
Die Effekte des demografischen Wandels sind in unterschiedlichen Branchen zu beobachten. Mit zunehmendem Alter entsteht bei vielen Mitarbeiter/-innen der Wunsch nach physischer und psychischer Entlastung.
Die DHfPG wirkt in Zusammenarbeit mit Centigrade, dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz, Eyeled, ThingOS, der Technischen Hochschule Ingolstadt und der Universität Duisburg-Essen an einem
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