Mitarbeiter gesund, leistungsfähig und motiviert bis zur Rente halten, das wird zunehmend zur Herausforderung von Unternehmen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. Hinzu kommen noch die Forderungen nach Work-Life-Balance und Gesundheitsmaßnahmen von Bewerbern der Generationen Y und Z bereits bei Berufseintritt, weshalb immer mehr Unternehmen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufbauen. Mehr zu „BGM Wissen“.
Informationen für Lehrgangsteilnehmer/innen der BSA-Akademie im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Die Online-Befragung zur größten Arbeitgeberstudie im BGM „#whatsnext – Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt“ ist in die dritte Runde gestartet. Teilnehmende können auch den
Immer schneller, immer weiter laufen wir Menschen heutzutage in unserem selbstgeschaffenen Hamsterrad und verlieren unseren natürlichen Lebensrhythmus. Wir verlernen zunehmend auf unseren Körper zu hören
Definiert wird die Selbstwirksamkeitserwartung (SWE) als die Überzeugung, Anforderungssituationen aufgrund eigener Kompetenzen bewältigen zu können. Wichtig ist es dabei zu beachten, dass es nicht um
Präsentismus, also trotz Krankheit zur Arbeit zu gehen, birgt hohe Risiken und ist weit verbreitet. Laut einer Befragung des AOK-Bundesverbandes ist besonders die Pflegebranche davon
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